Inteligencia artificial al servicio de tus jefes

Abstract

La industria que desarrolla inteligencia artificial para entornos laborales crece y se desarrolla a grandes pasos. Principalmente se utiliza para contratar, organizar, vigilar empleados y predecir rendimiento. Mientras la automatización de la producción y el trabajo de plataformas se han debatido y politizado, es necesario analizar cómo las tecnologías de datos y la gestión algorítmica afectan al resto de trabajadoras. En esta sesión abordaremos cuestiones como la datificación del entorno laboral, el uso de sistemas de decisión automática de machine learning en la contratación, la vigilancia de empleadas (códigos de acceso, huellas dactilares, rastreo y geolocalización), sistemas de decisión automática es el de la administración de recursos humanos y organización del trabajo y de la evaluación y sobre IAs generativas y reemplazo de trabajadores en el sentido de la automatización. Formas en las que los diferentes desarrollos tecnológicos están transformando las formas del trabajo y que resulta imprescindible comprender para elaborar una respuesta sindical acorde a los retos que nos esperan.